回答：
以下を読んでください。
説明：
官僚制の定義
複数の官僚
1
a：からだ 無選択 政府職員
b：行政政策立案グループ
控えめに言っておくと、これは官僚制を構成するものの一種の「ガイドライン」です（Weberによる）。
「 - 階層：官僚制は明確な指揮系統で構成され、全員が上司を持つ。組織の最上部には、官僚制全体を監督するチーフがいる。権力は下方に流れる。
- 特殊化：官僚は、その機関がカバーする問題の1つの分野を専門としています。専門家は自分が最もよく知っていることをしてから、その問題を別の専門家に渡すので、これによって効率化が可能になります。
- 分業化：各タスクは小さなタスクに分割され、さまざまな人々がタスクのさまざまな部分に取り組んでいます。
- 標準作業手順書（SOP）：正式化された規則とも呼ばれ、SOPは作業者にタスクと状況の処理方法を知らせます。組織が同様の状況で同様の結果を生み出すように、誰もが常に同じ手順に従って効率と予測可能性を高めます。状況が変わったときに新しい手続きを開発しなければならないので、SOPは時に官僚主義をゆっくり動かすことができます。 "（（http://www.sparknotes.com/us-government-and-politics/american-government/the-bureaucracy/）
基本的に、彼らは選出されていない、任命されている、そして彼らは私用または公用（私用=会社、公=政府機関）のどちらでも可能であることに留意することが重要です。
例は司法省である（司法長官は大統領によって指名され、上院によって確認されている）。